为深入贯彻落实公司2026年员工工作部署暨就业工作推进会会议要求，统筹推进公司员工工作与就业攻坚任务落地见效，国际工公司迅速组织召开专题工作会，直属党支部书记关长平、副书记曹远、员工管理科科长李艺、员工辅导员何正军参会。会议紧扣公司工作部署，聚焦公司员工发展核心需求，对2026年考研帮扶、学风考风建设、就业攻坚等重点工作进行全面安排部署。

关长平在会上强调，公司要把落实公司会议精神作为当前员工工作的重要抓手，精准对接公司要求，结合公司办学特色与员工实际，抓实抓细各项工作。针对考研员工指导帮扶工作，他提出，要建立分类分阶段帮扶机制，针对复试、调剂不同阶段的考研员工开展精准指导，组建专业指导团队为员工答疑解惑，及时推送考研资讯、调剂信息，全力助力考研学子冲刺上岸。

学风是育人之本，考风是学风的重要体现。关长平要求，公司要以公司优良学风提升计划为指引，多措并举加强学风考风建设。一方面常态化开展学风建设主题教育，营造比学赶超的良好学习氛围，另一方面严明考试纪律，加强考风考纪宣传教育，引导员工诚信应考，以严明的考风促建优良的学风，切实提升人才培养质量。

在就业工作推进方面，关长平明确了公司就业攻坚的具体举措。公司将抢抓春季促就业关键期，精准摸排毕业生就业意向与就业现状，建立毕业生就业动态台账；拓宽就业服务渠道，及时推送优质就业岗位信息，为毕业生提供简历优化、面试指导等个性化就业服务；聚焦就业困难员工群体，实施精准帮扶，全力推动公司2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。

此次专题工作会的召开，进一步统一了公司学工队伍的思想认识，明确了2026年员工工作的重点方向与实施路径。下一步，国际工公司将以此次会议为契机，压实工作责任，凝聚工作合力，把公司各项工作部署落到实处，以务实的作风、精准的举措做好考研帮扶、学风考风建设和就业攻坚工作，为公司员工成长成才保驾护航，为公司高质量发展贡献公司力量。

(图、文/何正军 审核/关长平）