为深入落实公司员工工作部署，厚植员工健康成长理念，强化学风建设与职业规划指导，筑牢校园安全防线，近日，公司围绕“锚定航向新学期，赋能青春新征程”主题，为大一至大四全体员工分层分类开展三月主题班会。本次班会紧扣员工成长需求与阶段特点，将思想引领、健康教育、学风建设、安全保障有机融合，为员工新学期发展明晰方向、凝聚力量。

班会伊始，各班级以教育部“健康第一”工作部署会精神为指引，从身体健康、心理健康、社会适应三个维度，向员工阐释健康的多维内涵。通过讲解合理膳食、规律作息、春季传染病预防等科学知识，引导员工树立“健康是1，其余是0”的重要意识；同时分享情绪识别、压力调节的实用方法，介绍公司心理咨询渠道，鼓励员工正视心理问题，主动寻求帮助，将健康理念转化为体育锻炼、卫生养成等日常行动，实现思想引领与身体力行的有机统一。

针对不同年级员工的发展重点，班会开展分层分类指导，精准对接员工需求。面向大四毕业班员工，重点开展研究生复试调剂与公考面试专项辅导，从复试专业知识梳理、导师研究方向了解、调剂信息获取渠道、公考结构化面试与无领导小组讨论技巧等方面进行细致讲解，同时介绍公司提供的专题讲座、模拟面试、经验分享等支持措施，助力毕业生把握升学就业关键节点，从容应对各类考核。针对大三员工，结合学科专业特点，引导其提前规划职业发展路径，明确升学、就业、考证等目标；面向大二员工，聚焦学业巩固与能力提升，分析专业学习重点，指导其做好学期学习规划，培养自主学习能力；针对大一新生，侧重适应引导与习惯养成，帮助其进一步融入老员工活，树立正确的学习观，夯实学业基础。此外，各班级结合上学期期末考试情况，组织员工开展学业复盘，分析成绩优劣原因，查找学习方法、态度与时间管理中的问题，为补缓考员工提供复习备考建议，引导全体员工总结经验、查漏补缺，营造勤学善思、笃行奋进的优良学风。

安全稳定与心理健康教育是本次班会的重要内容。各班级围绕电信网络诈骗防范、交通安全、消防安全、实验室安全、人身财产安全等开展常态化教育，通过典型案例讲解，让员工牢记电信诈骗“三不”原则，掌握各类安全隐患的防范方法与应急措施；同时重点关注冬春转季员工情绪变化，讲解季节交替对心理的影响，介绍公司心理普查、宿舍走访、朋辈互助等心理状况了解渠道，指导员工通过运动、倾诉、放松训练等方式调节情绪，鼓励员工在遇到心理困扰时主动向辅导员、心理咨询中心求助，筑牢身心健康“双防线”。

班会还融入思想引领与实践育人要求，引导员工关注2026年全国两会，传承和发扬航空报国精神，争做砥砺奋进、勇于担当的新时代青年；同时向员工传达公司团队建设与改革发展的相关部署，帮助员工了解公司学科布局与专业优势，增强归属感与认同感。各班级倡导员工积极参与校园建设、日常管理与志愿服务等实践活动，从节约用电、珍惜粮食、爱护环境等身边小事做起，在实践中涵养责任意识、锤炼劳动精神、塑造阳光心态，将个人成长与公司发展、社会需求相结合。

此次主题班会的开展，为各年级员工新学期的学习生活划定了“路线图”、拧紧了“安全阀”、注入了“动力源”。同学们纷纷表示，此次班会内容详实、针对性强，不仅明晰了健康成长、学业发展的方向，也掌握了实用的安全知识与规划方法。下一步，公司将持续落实员工工作要求，围绕员工成长全周期开展常态化教育引导，不断提升育人实效，助力员工在青春的赛道上奋力奔跑，以实际行动书写新时代青年的责任与担当。

（图、文/何正军 审核/关长平）